为提高我区中小学教育教学水平，优化教师队伍结构，加快教师队伍梯队建设步伐，保证教学工作需要，弥补我区中小学师资力量短缺现状，经区政府同意，决定面向全市公开招聘中小学教师，现制定本方案。
　　一、招聘原则
　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准；采取自愿报名，统一考试、考核，择优聘用的办法进行。
　　二、招聘对象
　　1、年龄在28周岁以下（1981年1月1日后出生）；
　　2、具有哈尔滨市户口（应届毕业生不受户籍限制）；
　　3、师范类统招大学本科以上学历。
　　三、招聘条件
　　1、思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策；
　　2、遵纪守法，品行端正，遵守教师职业道德；
　　3、热爱教育事业，所学专业对口，具有较强的专业知识；
　　4、身体健康，五官端正，符合教师身体标准要求；
　　5、具有教师资格证；
　　6、对曾经受到警告以上处分至毕业时还未撤销的或未能正常毕业的，不允许应聘；
　　7、报名时出具假证明等违规行为不予聘用。
　　四、招聘数量
　　招聘教师总数为22人（详见附表）。
　　五、招聘程序
　　发布公告，接受应聘人员报名申请，审查应聘人员资格条件，进行笔试、面试、体检、考核、上岗试用等。
　　报名要求：按专业岗位报名，每名考生只能报考1个专业岗位，考生所学专业与报考专业必须一致或相近。报名人数应不低于1:5。
　　笔试内容：教育学、心理学和教师职业综合能力（含教学方法、职业道德），满分100分；学科专业知识，满分100分。笔试成绩满分为200分。
　　面试方式：面试采取说课、试讲及互动答辩相结合的方式进行（含音、体、美专业术科考察），重点考察课堂实践能力。笔试后，根据笔试成绩按1:3比例确定面试人选。如最后一名出现并列，并列人员均进入面试。面试如有弃权者，面试前一天告知的，顺延递补。否则，不顺延递补。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。
　　成绩折算：笔试成绩折算成100分和面试成绩相加为聘用成绩（满分200分），聘用时按报考专业岗位，由高分到低分等额确定进入体检和考核人选，额满为止（所有成绩只能作为所报专业聘用的依据，不能作为未报专业聘用的依据）。聘用成绩并列时，高一级学历优先，如学历相同，加试情景模拟。“三支一扶”毕业生，在应聘人员聘用成绩出现并列时，优先聘用。
　　体检和考核：由招聘工作领导小组指定体检医院，统一组织体检；到应聘者所在单位或学校对体检合格人员进行考核。体检和考核如有不合格者依次递补。
　　聘用上岗：经笔试、面试、体检、考核合格，公示无异议者，由区考试聘用主管部门发给《考试合格通知书》，确定为拟聘用人员，由应聘者与所报学校签订聘用合同。
　　签订合同：被聘人员的试用期为一年。试用期合格者，与用人单位签订为期3年的聘用合同（含试用期）。合同期间不准调出。试用期不合格者，取消聘用资格。被聘人员实行人事代理制，由区人才服务局负责人事代理，代理费自理。
　　五、组织监督
　　在区委、区政府领导下，由区纪检委（监察局）、人事局、教科局组成招聘工作领导小组，保证此次招聘工作公开、公正、公平。命题及考务工作由招聘工作领导小组聘请专家及公安人员负责。所有程序均由纪检、监察人员全程监督。
　　六、招聘工作领导小组
　　组  长：于得志
　　副组长：邹尚弘、刘柏辉
　　成  员：张福仪、杜焕玉、丁克俊
　　领导小组下设办公室，主任：张福仪（兼）。
　　七、报考相关事宜
　　1、发布公告：2009年8月11日起通过网络发布公告三天。
　　2、报名时间：2009年8月11日-13日。
　　3、报名地点：平房区教科局（平房区龙滨路21号） 
　　 联系电话：86801623
　　4、报名需带证件：（1）身份证、户口、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件各1份。（2）近期同版免冠一寸彩色照片4张。（3）应届毕业生或暂未取得教师资格证等相关证件的报考人员，需有学校开具的相关证明，上岗前，必须出具毕业证、报到证、教师资格证，否则不予聘用。
　　5、笔试报名考务费：125元。
　　6、报名者经资格审查合格后，统一发给准考证。
　　7、领取准考证、笔试、面试、体检的时间和地点及面试者名单、报到人员名单等公示内容，均将在网上发布。
　　8、考试相关信息咨询方式：
　　（1）电话:86501475，
　　（2）网址:平房区政府公众信息网www.hrbpf.gov.cn。
　　注：高一级学历指：研究生学历及双学位统招本科生比单学位的统招本科生高一级。
　　附件：平房区报考教师登记表
　　招聘教师需求表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平房区人事局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平房区教育科学技术局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇〇九年八月十一日